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OUTPLACEMENT:

Estrategia Humana para la Empresa Moderna

¿Qué es el Outplacement?

El Outplacement es una técnica destinada a asistir a las personas y a la empresa en el manejo del proceso de desvinculación, manteniendo así la coherencia entre los logros exitosos de la empresa y el recurso humano que ha colaborado para ese fin.

¿Cuáles son los grandes beneficios de un programa de Outplacement?

Orienta a la empresa hacia la mejor estrategia para efectuar la desvinculación, preservando así la imagen de la empresa y el clima interno y el desarrollo del negocio.

Para el ejecutivo desvinculado, el Outplacement constituye una excelente oportunidad para consolidar los cambios personales, frente a un Mercado Laboral extremadamente competitivo logrando una reubicación que cumpla con sus pretensiones.

¿Cómo se operacionaliza un proceso de Outplacement?

El servicio de Outplacement se inicia con una asesoría total en la conducción de despido del individuo, minimizando el efecto negativo del proceso y los efectos ante el público interno y al externo.

Posteriormente el Outplacement asiste al despedido en el proceso de reubicación laboral, destacando sus capacidades en relación a sus metas personales, ofreciendo además una ayuda en la recuperación de la autoestima personal.

El Servicio de Outplacement de ENTREPRENEUR CONSULTORES

Asesoría en desarrollo personal, comunicación y marketing personal, a través de técnicas de alta efectividad y resultado.
Programa personalizado de asistencia en la reubicación laboral, caracterizado por nuevos modelos de curricula, acceso a las redes de colocación, desarrollo de networks y contactos personales, manejo en entrevistas, etc.
Participar de diversas actividades docentes en Seminarios y cursos en Universidades generando contactos personales y posibilidades de reubicación.
Acceso a procesos de búsqueda y de reclutamiento de ejecutivos que nuestra consultora permanentemente conoce a través de nuestra Red de Contactos y el acceso a la selecta red de Headhunters Latinoamericanos.
Asesoría en el desarrollo de actividades emprendedoras con ideas propias y contactos vía Internet, a través de nuestras propias páginas WEB.
Asistencia y apoyo psicológico-social como facilitador del proceso de cambio y desarrollo personal.
Acceso a todos los estudios del Mercado Laboral chileno y latinoamericano, como también otros relacionados con el Management moderno, Rentas del Mercado, etc. que prepara nuestra empresa periódicamente.
Consulta permanente a nuestra biblioteca con material de Management Moderno, Desarrollo Personal, Franchising y Negocios en general.
Acceso a oficinas privadas, servicio secretarial, fax, computador, etc.

Ventajas de los servicios de Outplacement de Entrepreneur Consultores (HACIENDO OUTPLACEMENT EN CHILE DESDE 1987), LOS PIONEROS

Amplios conocedores del Mercado Laboral Chileno y Latinoamericano, a través de diversos Estudios que realiza nuestra Consultora, desde 1989. Entre ellos, el Estudio al Mercado Laboral en Chile 1989-2000, el Mercado Laboral Chileno y Argentino, Encuesta sobre el Despido en Chile, Remuneraciones de los profesionales en Latinoamérica, etc.
Muy buen contacto con los Headhunters chilenos y latinoamericanos para recolocar profesionales.
Contacto con Empresas de Selección de Personal en Chile y Latinoamérica.
Nuevos modelos de currícula adaptados a la realidad local.
El más completo plan de Consultoría de Carrera para ejecutivos, orientándolos hacia las nuevas exigencias del Mercado Laboral Globalizado.
Conocimiento actualizado de la Rentas de los profesionales, en Chile y toda Latinoamérica.
Programa especial de Desarrollo Personal.
Participación en Seminarios de Management, que nuestra firma realiza en los Cursos de Post-grado de las Universidades chilenas.
Exclusivo programa de Entrepreneurship para desarrollar negocios propios. (Programa que se desarrolla también en el MBA de la Universidad de Chile).
Asesoría especial en Franchising para adquirir franquicias locales o extranjeras.
Acceso especial a Redes de contacto con ejecutivos de empresas y procesos privados de colocación.
Columnistas destacados de diversos artículos de management, mercado laboral y negocios que se publican en los diarios y revistas de Santiago, necesarios para conocer los cambios que viven las empresas en Chile. Desde 1991 se han publicado 423 artículos, entre ellos podemos mencionar por ejemplo, REVISTA CAPITAL, DIARIO FINANCIERO, DIARIO AUSTRAL, LABORUM.COM (Internet), etc., los que son usados a nivel académico y son muy leídos por los profesionales y ejecutivos.
La mayor red de profesionales para atender sus necesidades: Ingenieros comerciales, Psicólogos, sociólogos, Contadores Auditores, Administradores de Personal, apoyo logístico, etc.